Sturen op duurzame inzetbaarheid
Veel organisaties zien zichzelf gesteld voor de ingewikkelde opdracht voortdurend te veranderen door nieuwe vormen van dienstverlening in de markt te zetten of bestaande producten en diensten te verbeteren, terwijl er onder druk van concurrentie of aandeelhouders ook fors gesneden moet worden in de kosten.
Waarderend organiseren
Effectieve samenwerking is met name mogelijk wanneer er onderling een verzameling bestaat (en herkenbaar is) van gemeenschappelijke waarden. Wat vinden we nu belangrijk, wat betekent dat voor ons gedrag?
Waarderend organiseren focust daarbij op sterke punten en bestaande kwaliteiten in de communicatie en (zelf)sturing.
Alignment, analyse en leiderschap
Dienstverlenende organisaties, grote organisaties of juist kleine, bijna allemaal hebben ze te maken met verandering en vernieuwing. Soms onder druk van de markt, soms onder invloed van technologische ontwikkelingen.…
Voorbeelden
Blogs
Waarom vinden we het logisch dat het hogere management een investeringsaanvraag van 1000 euro goedkeurt of de uitbetaling fiatteert van een reiskostendeclaratie van 500 euro, terwijl bij verzuim van enkele weken (met een veelvoud aan kosten!) een naasthogere manager geen procesverantwoordelijkheid neemt? Welke logica of overtuigingen zitten daar achter?