Gedragsbeïnvloeding en de illusie van het bewuste of rationele handelen Er is veel onderzoek naar manieren waarop we keuzes die mensen maken kunnen beïnvloeden. Dat klinkt griezelig en lijkt voer… read more →
Sinds 1 april 2016 is een van de laatste wijzigingen in de Wet Werk en zekerheid van kracht. Artikel BW 627 (“geen arbeid, geen loon”) is vervallen en is feitelijk samengevoegd… read more →
Ziek, ziekteverzuim, ziekteverlof of (nog) niet inzetbaar? Of het nu uitzendingen zijn van Zembla, of de ‘ziektebrief’ die een grootwinkelbedrijf stuurt aan verzuimende medewerkers, steeds wordt pijnlijk duidelijk hoe principieel het verschil… read more →
Crowding out: hoe een bonus op een laag ziekteverzuim averechts kan uitpakken… De verleiding is groot, de logica is helder. En toch kan het soms verkeerd uitpakken om een bonus… read more →
Wanneer je een schip wil bouwen, breng dan geen mensen bijeen om timmerhout te sjouwen of te tekenen alleen. Voorkom dat ze alleen taken ontvangen, deel evenmin slechts jouw… read more →
In dit artikel sta ik stil bij de overeenkomst tussen verbetering van de dienstverlening door bedrijven en verbetering van de duurzame inzetbaarheid in bedrijven. Ik ervaar grote overeenkomsten in beide… read more →
Voordat ik mijn studie bewegingswetenschappen heb afgerond, was ik werkzaam als docent Lichamelijke Opvoeding in het Hoger Beroepsonderwijs. Daar heb ik geleerd dat je de uitvoering van ingewikkelde dingen niet… read more →